Související články
Naprostá většina studentů dnes hledá letní brigády a firmy je v sezóně rády využívají. Důležité je však oboustranné dodržení smluvních vztahů. Poradíme, na co si dát pozor.
Pracovněprávní vztah můžete sjednat až dnem, kdy je vám 15 let a máte ukončenou povinnou školní docházku. Osoby mladší 18 let nesmí pracovat déle než 40 hodin týdně, přesčas ani v noci. Letní brigádu seženete i „na poslední chvíli“, vždy je však třeba prověřit zaměstnavatele, aby vás ve výplatní termín „nevypekl“. Pohlídejte si:
- druh pracovní smlouvy
- přesný popis práce a místo jejího výkonu
- odměnu a způsob jejího vyplacení (minimální hodinová hrubá mzda činí 55 korun)
- požadavky zaměstnavatele (potravinářský průkaz, jazykové znalosti…)
- pracovní dobu
- doporučuje se sjednat i výpovědní dobu
Letní brigáda na dohodu o provedení práce (DPP)
Studenti si pro příležitostné brigády nejvíce oblíbili dohody o provedení práce, protože z nich nemusí u měsíčního výdělku do 10 tisíc korun odvádět sociální ani zdravotní pojištění. Avšak pozor, DPP jsou omezeny odpracováním maximálně 300 hodin ročně u každého zaměstnavatele.
Daň z příjmu se u dohod o provedení práce platí vždy – u výdělku do 10 tisíc korun měsíčně srážkově a nad touto hranicí zálohově. U zaměstnavatele je možné uplatnit daňové slevy.
Studentský přivýdělek na dohodu o pracovní činnosti (DPČ)
Pokud už pro někoho pracujete pravidelně, např. v obchodě, restauraci nebo úklidové firmě, bude nejlepším řešením dohoda o pracovní činnosti. Má rozsah poloviny pracovní doby, což je 20 hodin týdně.
Dohody o pracovní činnosti podléhají zálohovému placení daně z příjmu. Pro placení sociálního a zdravotního pojištění je rozhodující hranice výdělku 2,5 tisíc korun měsíčně. Student, který u zaměstnavatele podepíše prohlášení k dani z příjmu, může opět uplatnit slevy na dani.
Student – podnikatel (ŽL)
Zletilí studenti si mohou zařídit i živnost a začít podnikat. Podnikání při studiu je chápáno jako vedlejší činnost, z čehož vyplývá řada výhod, např. daňové slevy a první rok bez placení záloh na sociální a zdravotní pojištění (doplácí se dle skutečného zisku).
A pak je tu ještě příležitostný přivýdělek, ze kterého se odvádí jen daň z příjmu, ale až od hranice 30 tisíc korun ročně. Může jím být sečení trávy, výpomoc na stavbě, jednorázové poradenství, vyučování, grafické práce či třeba výroba módních doplňků.
